26 Apr SDG 3 – Gesundheit und Wohlergehen
„SDG 3“ – ein gesundes Leben für Menschen jedes Alters gewährleisten und ihr Wohlergehen fördern
Ziel 3 der Sustainable Development Goals – Gesundheit und Wohlergehen
Ein gesundes Leben für alle Menschen jeden Alters gewährleisten und ihr Wohlergehen fördern
Bei diesem Ziel geht es nicht nur um den allgemeinen Zugang und die Förderung von Gesundheitsvorsorge. Es geht um die Senkung von Müttersterblichkeit und Todesfällen bei Neugeborenen. Es geht um die Bekämpfung von Aids-, Tuberkulose- und Malariaepidemien und andere übertragbare Krankheiten. Es geht aber genauso um Suchtprävention, den Zugang zu sexual- und reproduktionsmedizinischer Versorgung und die Rekrutierung, Aus- und Weiterbildung und Bindung von Gesundheitsfachkräften in den Entwicklungsländern und insbesondere in den am wenigsten entwickelten Ländern und den kleinen Inselentwicklungsländern.
Es gibt also viel zu tun. Es muss aber nicht immer der große internationale Beitrag sein. Auch im Kleinen kann man seinen Beitrag für dieses Ziel leisten.
Hier ein paar Beispiele für den Privatbereich:
- Achtet auf eure Gesundheit und animiert eure Mitmenschen z.B kurze Strecken zu Fuß oder mit dem Rad statt mit dem Auto zurücklegen. Damit werden Abgase eingespart und die eigene Gesundheit unterstützt.
- Diskutiert mit euren Kindern über die Unterschiede zwischen Österreich und Entwicklungsländern und erklärt Ihnen, dass es nicht jedem möglich ist jederzeit zum Arzt zu gehen.
- Achtet bei Baumaterialien, Wandfarben und Einrichtung auf ökologisch unbedenkliche Materialien haltet damit die Schadstoffmenge in der Raumluft gering.
- Unterstützt Projekte, die den Frauen, Männern und Kindern vor Ort helfen, den Hygienestandard zu verbessern.
- Achtet bei euren Reisen nicht nur auf die Touristenattraktionen, sondern auch darauf, wie die Menschen in diesem Land leben, wie das Gesundheitssystem aussieht und wie der Hygienestandard außerhalb eures Hotels ist.
Hier ein paar Beispiele für Unternehmen:
- Etablierung einer betrieblichen Gesundheitsförderung für die Mitarbeiter.
- Unterstützung der Mitarbeiter, eine gute Work-Life-Balance leben zu können.
- Vermeidung von toxischen Putzmitteln bei der Büroreinigung.
- Präventionsmaßnahmen für psychische Erkrankungen wie beispielsweise Burnout.
- Finanzielle Unterstützung von Sozialprojekten, die sich für dieses Ziel engagieren.
In diesem Sinne – #letsmaketheworldabetterplace – together!